新卒採用募集要項改定について
当社では2024年4月より、新卒採用募集要項の初任給および休日休暇・福利厚生につきまして、以下の通り改定いたします。
引き続き、社員が活力を持って働ける環境づくりに取り組んでまいります。
■初任給
大学院（修士）卒： 303,500円
大学卒 ： 287,400円 （2024年度実績）
別途、社宅補助（最大10万円/月）＋首都圏手当２万円・扶養手当あり
※給与には時間外勤務（月間30時間）に対応する裁量手当を含みます。
■昇給
年１回
■賞与
年２回（７月・12月)
■勤務地
大阪、東京、奈良、三重 ※配属先により勤務地が異なります。
■勤務時間
9:00～18:00（フレックスタイム制あり） 教育は12 or 13:00～21 or 22:00
■休日休暇
週休2日、年間休日110～120日程度
設計・宅配・経営統括は土日祝（月１回程度、土曜日の出社あり*）、教育・農園はシフト制
夏季休暇7日、年末年始休暇8日、GW休暇9日（2024年度）、
年次有給休暇、 慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日
※職種により異なる場合があります。
*全員経営の理念から、経営会議を一部の経営層だけでなく、事業部全員が参加する「経営会議」を行っています。若くから経営マインドを醸成する機会となっております。
また、社会について深く学ぶ実現塾や、教育への取り組みでもあるこども建築塾/起業塾など、視野を広げ、成長の機会となる自主参加型プログラムがあります。
これらの活動を月1回の土曜日を活用して開催しております。
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
交通費支給、社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）、
育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、
育児中短時間勤務制度、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎）の利用が可能、
資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）
※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・１日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
