キャリア採用 募集要項

キャリア 募集職種

• 意匠

  建築意匠設計、都市開発、ランドスケープデザイン、デジタルデザイン（BIM、コンピューテーショナルデザイン等）他関連領域

• 設備（空調・衛生・電気）

  建築設備設計（空調・衛生・電気）、環境/エネルギーデザイン・シミュレーション、ZEB設計・コンサルティング

• 構造

  建築構造設計・デザイン・シミュレーション、耐震診断・設計・改修コンサルティング

• 監理

  現場監理（建築・設備）、品質・工程管理、コスト管理・調整、関連工事の発注支援、運用検証

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キャリア 募集要項

給与

経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定。

建築設計職モデル年収　30歳 550～650万円（賞与込）
別途、社宅補助（最大10万円/月）＋首都圏手当2万円・扶養手当あり。

※給与には時間外勤務（月間30時間）に対応する裁量手当を含みます。

※あくまでもモデル金額であり、上記金額を確約するものではありません。

※モデル年収は業績や勤務成績に応じて変動します。

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

勤務地

大阪、東京※配属先により勤務地が異なります。

勤務時間

9:00～18:00（フレックスタイム制あり）

休日休暇

週休2日、年間休日110～120日程度
土日祝（※月1回程度、土曜日の出社あり）

夏季休暇7日、年末年始休暇8日、GW休暇9日（2024年度）、年次有給休暇、 慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日

※職種により異なる場合があります。

※全員経営の理念から、経営会議を一部の経営層だけでなく、事業部全員が参加する「経営会議」を行っています。若くから経営マインドを醸成する機会となっております。また、社会について深く学ぶ実現塾や、教育への取り組みでもあるこども建築塾/起業塾など、視野を広げ、成長の機会となる自主参加型プログラムがあります。
これらの活動を月1回の土曜日を活用して開催しております。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

交通費支給、社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）、育児・介護休業制度、共同保育制度（育休後の復帰率92%）、育児中短時間勤務制度、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎）の利用が可能、資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。

※類設計室で働く魅力については、数字で見る・社員紹介・福利厚生もご覧ください。

エントリー

キャリア採用のエントリーは、公式LINEにて受け付けています。
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