類グループってこんなところ　～共同体編～

2019.8.14

前回は事業編で類グループの志、ワクワク感を感じてもらえましたか？！

今回は共同体編です！！

「自分たちの生きる場は自分たちの手でつくる」

そうした志から始まった共同体企業。

類グループ独自の共同体としての働き方とはなにか？

その実態をリアルに伝わる記事を厳選しました！

仕事と生活が一体！開き出された仲間関係

なんと！類グループのオフィスでは！！

大きなテーブルを囲いながら社員の奥さま達が作ってくれたご飯をたべたり、オフィスで子供が走り回りながらお仕事のお手伝いをしたり…

つまり大人も子供も関係なく、家族も一体になって働く場（＝生きる場）を紹介します。

★共同保育 子供たちも会社でお仕事

★ごはんで繋がる🍚職場での新しい活力の描き方

お互いに壁のない開き合った関係があるからできる、人材育成の場を紹介します。

★共同体だからできる人材育成

家族も社員も同じ共同体。みんなが安心して生活し、働くことができる基盤をつくることで

活力もって仕事に打ち込めます！

全員が経営者！ひとりひとりが組織を創っていく側へ

「自分たちの生きる場は、自分たちでつくる」

類グループの社員は単に“会社に雇われる”のではなく、全員が経営者として、社員一人一人が会社を創っています。

全員が互いに認め合いながら集団を動かし、社会の期待に応える。

そこには若手やベテラン、専門分野などに囚われず意見を出し合い、共に高め合っていく環境が生まれています。そこで培った力が社外でも活きている場面を紹介します！

★素人なのに設計部門で大活躍？！枠に捉われないからこそ本質に近づける。

★20代でもトップクラスの人脈はつくれる！