次の時代を作っていくのは君たちだ！～社長と若手男子のランチ会～

2022.5.18

システム課３年目の田中です。
先日、社長と若手男性社員とのランチ会が行われました。

この会が行われたきっかけは・・・
私がエレベーターの中で社長と一緒になり、「もっと社長の若いときの話が聞きたい！」という話をしたことから。
「それだったら、みんなでご飯でも食べるか？」と誘ってくださり、若手を集めてのランチ会を開催することが決定しました!

社長から「次の時代を作っていくのは君たちだ！」という大きな期待をもらえ、参加者の活力上昇する場になったランチ会。当日の様子をご紹介します！

 

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まずは、「若手から社長へ」はこの質問。

Q.若い頃、どうやって最前線で闘う男たちの中に混じっていったんですか？！

 

 

社長：すごい人の後をついていく。邪魔だと思われるぐらい同じ場で雰囲気を感じる。

追い抜かしてやろう、勝とうとかするんじゃなくて、純粋に素直に感じた“あの人すごい！”を全部吸収するつもりで動く。

そうすると、いつのまにか相手と同じ土俵で戦えるようになる。君たちもそれくらい、先輩たちに食らいつけ！

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社長の言葉から、組織を担う先輩たちと同じ土俵に立て！という期待を感じました。

次は、「社長から若手へ」こんな質問！

 

Q.（4月に全社的に組織改革をしたが）組織改革を受けて、今みんなが考えていることは？

私が、部門を超えた関わりが今まで以上に増えた！今週もシステムの仕事で奈良農場の現場にいったのだから、離れた場所で聞きながらシステムを使っているのと、全然違った。生の外圧からは学ぶことが多かった！

と伝えると、

社長：生の現場を知るのは大事！

その一言に、『現場で闘え。最前線で闘う人の思考に同化していけ！社長がしてきたように、もっと戦っている人に食らいつけ！』という期待を感じました！

また、新しい事業部に配属された若手が、「もっと先輩たちから学んで売り上げを上げたい！」と答えたら、

社長：設計事業部は５０年、教育事業部も４６年、農園事業部も２０年以上の歴史があって今がある。

立ち上げたばかりということは、君たちが創設者だ。

だからこれから何十年も続けていく事業理念を作っていくんだ！

と熱いメッセージを伝えてくれ、自分たちが作っていくんだと、ワクワクしてきました！

 

その他にも、社長は、類設計室の設立当初の話しも伝えてくださいました。

その話を聞いて、

50年前、自分たちと同じぐらいの歳の時に、現社長たちが仲間たちと、何人もの志を結集してこの類設計室を作った。

そして今度は自分たち次の50年を作っていくんだ！という期待を感じて、胸が熱くなりました！